pg电子平台本次的活动让我们深入企业，实地感受不同的岗位和职业，在亲身实践中了解工作环境，感受企业文化，对我们的职业规划、社会认知很有帮助。”“走进企业参观面试比双选会有效多了，面试过程使我认识到自身的优缺点，面试官还辅导了我面试技巧。

　　目前招聘形势较为复杂严峻，存在学生求职找不到心仪工作、企业招聘找不到满意人选的双重困境，此次活动是解决这一难题的全新尝试。通过市工商联搭建平台、高校积极宣传，组织学生到企业集中应聘，能让学生更深入地了解公司，从而吸引到公司所需的优秀人才加入团队。

　　这次上门面试，有几个数据非常亮眼，学生简历投递率达到100%，公司达成招聘的意向率和落地率均在30%以上，这种效果是近年来各种招聘活动无法企及的。

　　成都市工商联、致公党成都市委会深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，秉承“没有调查，就没有发言权，更没有决策权”的工作原则，在促进高校毕业生就业和民营企业人力资源服务工作中，坚决摒弃刻舟求剑、闭门造车、异想天开的，坚持以市场化方式对接人力资源供需意愿。全面深入调查研究，勇于开拓创新，先后尝试校园双选会、线上双选会、访企拓岗、宣讲招聘等多种方式，现已迭代到3.0版，即：依托人才技术服务超市的信息发布功能和渠道，实现双发布（向高校毕业生发布成都重点民营企业基本情况、向企业发表高校专业和毕业生情况）；根据供需双方意愿和专业匹配度，组织高校毕业生参访企业，在全面了解企业行业地位、生产规模、产品分布、工作环境、薪资待遇、个人职业发展情况的基础上，再进行现场面试和简历投递。

　　本次活动中，来自四川师范大学、银杏酒店管理学院30余名应届毕业生走进成都彩虹电器（集团）股份有限公司，沉浸式参观了展示厅、质量中心、生产车间等，亲身体验企业文化、生产过程和职场环境。在企业文化产品展示厅，同学们走进这家与改革开放一起成长的民营企业，了解彩虹几十年的发展历程、企业荣誉pg电子平台、产品架构；在质量管理中心，大家深切感受到彩虹作为全国质量管理先进企业，对原材料及成品的品控标准和质检把关；在生产车间，近距离参观彩虹电器拳头产品——电热毯的发热丝生产线，学习现场质量目标管理，详细了解轧丝、发热线等环节的生产工艺及防漏电、高温过热安全保障技术。

　　宣讲会上，彩虹电器集团人力资源部副部长张云霄向同学们介绍企业文化、福利待遇、工作环境、以及招聘岗位的岗位职责、工作时间、薪酬制度、晋升通道和公司发展前景等情况，并进行了现场答疑。通过交流，毕业生对营销管培生有了全新的认识：营销管培生是彩虹电器集团重点打造的企业管理人员的人才储备计划，中高层管理岗位所需的专业化产品知识、实战化销售技巧pg电子平台、多元化协调管理能力都由此而来，营销管培生的岗位历练有助于毕业生深入发掘潜力、提升综合能力、快速适应职场，对个人成长和职业前景有诸多好处，是企业管理者成长的摇篮。

　　本次活动共提供营销管培生、业务经理、美工设计实习生、电商运营实习生（快手）四个热门岗位，现场求职气氛热烈。现场简历投递率达到100%，意向达成率30%。

　　成都彩虹电器（集团）股份有限公司（股票代码：003023）总部位于成都市武侯区电商产业功能区，占地100余亩，现有员工1500余人，年产值14亿元，主导产品电热毯、电热蚊香片、液体蚊香等年产销量位居行业前列。下属8个生产型子公司和十余个销售分公司，覆盖家用电器、日化、化纤、新材料等多个领域。公司曾荣获“全国五一劳动奖状”“全国模范劳动关系和谐企业”“四川省优秀民营企业”“成都市百强民营企业”等荣誉。公司拥有行业内一流的检测设备和完善的测试手段，建立了行业研发和检测实验室。

　　彩虹公司的营销服务网络遍布全国，市场份额多年来独占鳌头。彩虹系列产品畅销全国30 多个省、区、直辖市，400 多个大中城市，并出口欧美、中东、南亚等十多个国家和地区。“彩虹”被认定为“中国驰名商标”、“中国名牌”。近年来，在全国电热毯行业连续四年面临暖冬的不利情况下，彩虹电商异军突起。如今，电商团队从3人起步的小部门到近70人的大团队，销售业绩从42万到破4亿元，创造了1000倍的裂变奇迹，几乎撑起公司业绩的半壁江山。

　　中小企业是解决高校毕业生就业的主渠道。作为校企之间的“纽带与桥梁”，成都市工商业联合会（总商会）、致公党成都市委会在4月份启动“春风行动”专项活动，依托“人才技术服务超市”开通校企直通车，开展访企拓岗、上门面试、宣讲招聘会、空中双选会、直播带岗等多种形式活动12场，让学生与企业直接碰面深度交流，推动民营企业与高校开展精准匹配对接，打通求职招聘和科技成果转化“最后一公里”。目前平台已吸纳1100余家符合成都市“5+5+1”重点产业的民营企业入驻，发布岗位信息3600条，累计提供就业岗位13600个。